Ministrul Economiei, Radu Miruță, a declarat că există consilii de administrație unde directorul încasează în jur de 50.000 de lei lunar, dând drept exemple INCERTRANS, Cuprumin și Uzina mecanică Dragomirești, și a menționat că aceste situații sunt inacceptabile. El a subliniat că nu este vorba despre criterii de performanță relevante, ci despre un loc confortabil pentru ca cineva să primească această sumă.
„Sunt consilii de administrație al căror director câștigă peste 50.000 de lei pe lună, INCERTRANS are 50 și ceva de mii lei, Cuprumin, Uzina mecanică Dragomirești, între 40.000 și 50.000. Sunt lucruri care, din punctul meu de vedere, sunt inacceptabile Pentru că nu vorbim de niște criterii de performanță relevante acolo, ci vorbim adesea despre un loc cald pentru care cineva să primească această sumă de bani. Știu că s-ar dori mai repede să se rezolve aceste lucruri și eu îmi doresc acest lucru, însă ca ministru pot să lucrez cu legea existentă până când ea va fi schimbată și voi propune și schimbarea ei”, a afirmat Radu Miruță, joi, într-o conferință de presă.
El a explicat că acești directori și-au stabilit contracte foarte ușor de respectat, care sunt dificil de modificat acolo unde procedura este finalizată.
„Pe Ordonanța Corporatistă 109 au avut grijă să-și creeze niște contracte care sunt foarte ușor îndeplinibile și care pe o perioadă de timp foarte greu pot fi schimbate acolo unde procedura este încheiată. Sunt două categorii, unele dintre aceste companii care au conducere interimară și acolo acțiunea mea ca ministru, prin Adunarea Generală a Acționarilor este mai rapidă și este a doua categorie grea pentru companiile cu salariile acestea, cu veniturile directorilor foarte mari, în care contractele sunt încheiate și sunt niște indicatori de performanță foarte slabi”, a spus ministrul Economiei.
El a precizat că va modifica indicatorii de performanță pentru a reflecta necesitatea dezvoltării companiei.
„Ceea ce fac în aceste zile este modificarea indicatorilor de performanță pentru ca ei să reflecte cu adevărat nevoia de dezvoltare a companiei, urmând într-o a doua etapă să măsor dacă noii indicatori propuși în perioada acestor zile vor fi respectați sau nu. Îmi doresc să văd niște manageri foarte performanți care să îndeplinească indicatorii de performanță pe care îi voi impune acolo. Cei care îi vor îndeplini, vor rămâne. Bănuiala mea este că mulți nu îi vor îndeplini și nu vor rămâne”, a mai spus Radu Miruță.
