Firmele care angajează elevi sau studenți pe perioada vacanței pot primi un stimulent financiar lunar echivalent cu 50% din valoarea indicatorului social de referință (ISR) pentru asigurările de șomaj și stimularea ocupării forței de muncă, informează vineri Agenția Națională pentru Ocuparea Forței de Muncă (ANOFM).
În prezent, ISR are valoarea de 660 de lei.
Stimulentele financiare pot fi acordate pentru maximum 60 de zile lucrătoare pe parcursul unui an calendaristic, pentru fiecare elev sau student cu care s-a încheiat un contract individual de muncă. Diferența dintre stimulentul lunar oferit și salariul efectiv plătit este suportată de angajator din fonduri proprii.
Prin urmare, beneficiază de acest stimulent angajatorii care încadrează elevi și studenți prin:
- contract individual de muncă pe durată determinată, egală sau mai scurtă decât durata vacanței, încheiat legal, cu normă întreagă sau cu timp parțial, după caz;
- contract de muncă temporară, doar dacă durata misiunii de muncă temporară este egală sau mai mică decât perioada vacanței, conform unui comunicat al ANOFM transmis AGERPRES.
Pentru tinerii cu vârsta până la 18 ani, contractul individual de muncă încheiat cu timpul de muncă de 6 ore pe zi și 30 de ore pe săptămână este considerat contract cu normă întreagă.
Pentru a beneficia de stimulentul financiar, angajatorii trebuie să încheie o convenție cu agenția pentru ocuparea forței de muncă județeană sau cea a municipiului București, în termen de 30 de zile de la data angajării elevilor sau studenților.
ANOFM precizează că nu beneficiază de stimulent:
- angajatorii care au angajat elevii sau studenții înainte de începerea vacanței stabilite legal pentru aceștia;
- angajatorii care au beneficiat deja pentru aceiași elevi sau studenți de stimulentul financiar prevăzut în lege pentru o perioadă de 60 de zile lucrătoare în același an calendaristic.
