Grupul Ascendis, care activează în România în sectorul trainingului și consultanței pentru dezvoltarea profesională, a cumpărat revistele Cariere și HR Manager. Această achiziție a fost realizată în urma unei tranzacții evaluată la 300.000 de euro, conform unui comunicat de presă emis luni.
„Ascendis este susținător al revistelor CARIERE și HR Manager de mai bine de 17 ani. Rolul celor două publicații în domeniul în care activăm este esențial. Ne propunem ca, alături de echipa actuală, să continuăm misiunea de informare și de împărtășire a bunelor practici de leadership pe care și-au asumat-o încă de la înființare și să investim în crearea celei mai mari platforme de comunicare pentru comunitatea de HR din România, Republica Moldova și diaspora”, a declarat Andrei Goșu, Managing Partner al Grupului Ascendis.
Cu o istorie de 22 de ani pe piața românească, revistele Cariere și HR Manager au debutat în martie 2003. Cătălina Sefer, fondatoarea publicațiilor, și Monica Neumorni, Directorul General, au condus activitatea grupului până în prezent. De-a lungul timpului, acesta s-a transformat într-o platformă de comunicare integrată, ce include ediții tipărite și digitale, site-uri web, activitate pe rețelele sociale, precum și evenimente destinate liderilor din România.
„În mai bine de două decenii de activitate, CARIERE și-a consolidat poziția de brand apreciat de comunitatea de leadership din România, respectat pentru consecvența și calitatea conținutului editorial. Însă a sosit momentul ca acest brand să treacă la următorul nivel, iar acest lucru devine posibil prin experiența și reputația consultanților Ascendis, cei mai mari susținători ai activității noastre din ultimul deceniu”, a declarat Monica Neumorni, Director General al Revistei CARIERE și HR Manager.
Cătălina Sefer și Monica Neumorni vor continua să colaboreze
Cătălina Sefer a declarat că a creat de la zero o revistă de nișă, care era unică în acea perioadă, având privilegiul de a forma o comunitate de lideri, manageri, specialiști și consultanți în jurul său. Ea a subliniat că toți managerii din România au avut revista pe birou sau au auzit măcar o dată despre ea. De asemenea, a menționat că a extins portofoliul cu încă o revistă, două site-uri web și numeroase evenimente.
Fondatoarea a evidențiat faptul că echipa, cititorii și contributorii au crescut împreună, învățând unii de la alții pe parcursul celor 22 de ani. Scopul său a fost educația și dezvoltarea profesională și personală a celor care doresc să evolueze, obiectiv realizat datorită bunăvoinței contributorilor de a-și împărtăși cunoștințele în paginile revistelor. Sefer a afirmat că este momentul să se concentreze asupra generațiilor mai tinere, asigurându-se că au acces la informație și educație, și că cei care au trecut prin mai multe experiențe le oferă sprijinul necesar. La final, ea a exprimat convingerea că Ascendis este organizația ideală pentru a continua misiunea lor.
Cătălina Sefer și Monica Neumorni vor continua să colaboreze cu echipa Ascendis. Din noua echipă de management a publicațiilor vor face parte Adelina Mihai, consultant Ascendis, care a lucrat timp de 14 ani ca jurnalist la Ziarul Financiar, și Ionuț Tarcea, coordonatorul diviziei de inovație X by Ascendis.
Revista Cariere apare bimestrial, în timp ce HR Manager are o frecvență trimestrială. Publicațiile au aproximativ 2.000 de abonați la nivel național și un număr de 120.000 de cititori pe lună, respectiv 12.500 de cititori pentru HR Manager.
