România se află în fruntea clasamentului european privind nivelul taxării salariilor. Este una dintre cele doar șapte țări în care angajații primesc acasă mai puțin de două treimi din venitul brut, arată datele analizate de Profit.ro. În Europa, salariul este măsurat în două moduri: suma brută și cea netă, după aplicarea taxelor. Această diferență este semnificativă, deoarece venitul net poate varia considerabil între țări. Cauzele principale ale acestor diferențe sunt sistemele diferite de impozitare și contribuțiile la asigurările sociale. De asemenea, în unele state, alocațiile familiale au un impact important asupra venitului final.
Așadar, în ce țări europene rămân lucrătorii cu cea mai mare parte a salariului în mână după plata taxelor și contribuțiilor? Și ce procent din salariul brut reprezintă venitul net? Răspunsul depinde în mare măsură de existența copiilor în întreținere și de venitul partenerului. În numeroase țări, aceste aspecte pot da dreptul la alocații familiale sau chiar la rambursări de taxe. Pe acest fundal, Euronews a analizat trei scenarii pentru anul 2024, bazate pe persoane care câștigă salariul mediu național. Pentru cei cu venituri mai mari sau mai mici decât media, procentajul venitului net poate diferi.
Venitul net reprezintă suma rămasă unei persoane sau unei gospodării după deducerea din salariul brut a taxelor și contribuțiilor sociale, plus eventualele beneficii acordate pentru copiii aflați în întreținere.
Cazul 1: Persoană singură, fără copii
În 2024, conform datelor Eurostat, o persoană singură fără copii din UE păstrează în medie 68,6% din salariul brut. Aceasta înseamnă că, la un salariu mediu de 1.000 de euro, rămân 686 de euro, iar 314 euro se duc pe taxe și contribuții sociale. În cele 31 de țări analizate — care includ toate statele membre UE, plus Elveția, Norvegia, Islanda și Turcia — procentul venitului net raportat la cel brut a variat de la 60,3% în Belgia până la 84,4% în Cipru.
Mai puțin de două treimi din salariul brut în șapte țări
În șapte țări europene, venitul net reprezintă mai puțin de două treimi din salariul brut. Pe lângă Belgia, aceste state sunt: Lituania (61,8%), Germania (62,6%), România (63,1%), Danemarca (64,3%), Slovenia (64,4%) și Ungaria (66,5%).
Țările unde lucrătorii păstrează cei mai mulți bani
În zece țări europene, angajații rămân cu cel puțin 75% din salariul brut, fiind astfel cele mai avantajoase în privința venitului net. În Cipru și Elveția, peste 80% din salariul brut revine lucrătorilor. Alte țări cu rate ridicate sunt Estonia (79,5%), Cehia (79%), Bulgaria (77,6%), Spania (77,5%), Suedia (76,9%), Slovacia și Polonia (ambele cu 75,9%) și Portugalia (75%). În comparație, Franța are o rată de 71,9%, iar Italia 69,6%.
Cazul 2: Cuplu cu un singur venit și doi copii. România – campioană europeană la taxare
Pentru familiile în care un singur membru lucrează și există doi copii, procentul venitului net crește substanțial în unele țări, în timp ce în altele rămâne aproape de nivelul celor fără copii. În UE, media venitului net pentru acest caz este de 82,6%, cu variații de la 70,4% în România până la 107,1% în Slovacia, urmată de Polonia cu 102,5%. În aceste două țări, venitul net depășește chiar salariul brut, datorită alocațiilor familiale și unui sistem de „impozit negativ” care oferă sprijin financiar suplimentar, reflectând politici favorabile familiilor.
Procentajul depășește 90% și în Elveția, Cehia, Luxemburg și Portugalia. La polul opus, alături de România, sub 75% se situează Turcia, Danemarca și Finlanda.
Cazul 3: Cuplu cu două venituri și doi copii
În medie, un cuplu în care ambii parteneri lucrează și au doi copii păstrează 73,6% din salariul brut în UE, cu valori cuprinse între 65,8% în Belgia și 88,9% în Slovacia. România rămâne, cu 66,7%, printre țările cu cea mai ridicată taxare din Europa.
