În luna ianuarie 2025, zece state membre ale Uniunii Europene aveau salarii minime lunare mai mici de 1.000 de euro. Printre acestea se numărau Bulgaria (551 euro), Ungaria (707 euro), Letonia (740 euro), România (814 euro), Slovacia (816 euro), Cehia (826 euro), Estonia (886 euro), Malta (961 euro), Grecia (968 euro) și Croația (970 euro).
Alte șase state membre aveau salarii minime cuprinse între 1.000 și 1.500 de euro pe lună. Este vorba despre Cipru (1.000 euro), Portugalia (1.015 euro), Lituania (1.038 euro), Polonia (1.091 euro), Slovenia (1.278 euro) și Spania (1.381 euro).
În celelalte șase țări, nivelul salariului minim depășea 1.500 de euro pe lună. Acestea sunt Franța (1.802 euro), Belgia (2.070 euro), Germania (2.161 euro), Țările de Jos (2.193 euro), Irlanda (2.282 euro) și Luxemburg (2.638 euro), conform informațiilor publicate de Reporter.gr și preluate de Rador Radio România.
La data de 1 ianuarie 2025, douăzeci și două dintre cele douăzeci și șapte de state membre ale Uniunii Europene aplicau un salariu minim la nivel național. Danemarca, Italia, Austria, Finlanda și Suedia nu se regăsesc în această categorie.
Reducerea diferențelor salariale după ajustarea pentru costul vieții
Conform datelor, cel mai ridicat salariu minim din UE era de aproape cinci ori mai mare decât cel mai mic. Totuși, atunci când sunt luate în calcul diferențele de prețuri dintre state, discrepanțele devin considerabil mai reduse.
Când salariile sunt convertite în standarde ale puterii de cumpărare, cele din țările cu un cost al vieții mai scăzut devin mai comparabile cu cele din țările unde prețurile sunt mai mari.
După ce s-au făcut ajustările în funcție de nivelul prețurilor, salariile minime se situau între 878 PPS în Estonia și 1.992 PPS în Germania. Asta înseamnă că, în termeni reali, cel mai mare salariu minim era de 2,3 ori mai mare decât cel mai mic.
Raportat la câștigul mediu lunar brut, în anul 2022, salariul minim depășea 60% din acest nivel în trei țări europene: Franța, Portugalia și Slovenia (toate înregistrând un procent de 66%). Următoarea în clasament era Grecia, unde salariul minim reprezenta 59% din câștigul mediu.
La polul opus, în patru state membre salariul minim reprezenta mai puțin de jumătate din câștigul mediu. Acestea erau Belgia (49%), Malta (46%), iar în Estonia și Letonia procentul era de 43%.
